第五十六章 经营权（3） (第3/4页)

条件提供给孩子实习，那么除了极为优秀的子弟通过学习进入社会，并为族内认可，剩余的家庭将距离家族权利中心越来越远。第二，为了保证自己的子孙有进入族内的机会，每个家族成员都尽可能的组建属于自己的企业，而在族内企业与个人企业利益相冲的情况下，一些问题就会出现。

    如果黄宣自己管理盛丰公司，会不会给人以这样一个信号：三房希望分得更多的权利。

    职业习惯让张馨仪想的深了一些，黄群盛则很简单的问道：“黄宣，你自己哪里有时间管理公司？你今年才多大？学习怎么办？”

    黄宣脖子一梗，道：“既然我现在的唯一任务就是学习外语，那么我在已经完成任务的情况下，为什么不能管理公司。”

    实际上，黄父黄母对于黄宣的学习成绩早就不抱有期望，当然，成绩不能代表一切，所以他们只是尽可能的为黄宣创造更好的条件，开拓视野，锻炼能力，而这一点在送其到巴西后就更确定了。在语言不通的情况下，黄宣实际上已经停止了类似国内的学习，然而谁都没想到，黄宣身边会有一个未来基地，在短短的两周内，让一个从未接触过葡萄牙语的家伙可以用葡语与人正常对话。

    画面略微有些延迟，黄母想了很久才道：“宣儿，管理公司不仅仅是要外语的，你怎么忽然想要管理盛丰公司呢？”

    “我想试试。”黄宣知道，和老妈正儿八经的谈管理，自己铁定是不行的，但眼前的毕竟是自