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，态度方向很明确，先解决问题再营销。虽然心中对企划部不满，但是营销方案执行好的话，营业额就会上去，团队奖励也不一样，他们做主管的也都希望能够带领员工，一起拿着高工资，至少要对得起员工的信任。

    “她们确定这样捆绑销售吗？”：石磊认真的看了俩遍后开口问

    “嗯，你担心的是什么呢？”：隋小修问。

    “我这边已经形成一种状态了，每天都是VIP顾客，如果按大家的捆绑销售，我担心效果差强人意，反而拖累大家”：石磊有些担忧的说着。

    他之前交给隋小修的方案是个谈了又谈的老话题，发展新会员，不过令他头疼的是，新会员推广开展时，效果并没有预计中的好，反而超出了成本预算，有些得不偿失。

    “之前已经尝试了那么多次，再试一次，而且这次是大家一起支持你”：隋小修说着。石磊的新会员发展计划没有问题，问题出现在会员制度，和员工推荐时的销售方式，这些也应该作为方案的一部分，列在营销方案里。

    “这次还给员工进行推销课程培训，看来大家真的很认真对待这次的捆绑销售”：石磊说

    “嗯。现在大家都在想，怎么完善健身房的会员制度？”：隋小修说

    “这个就交给我吧，大家既然都这么认真，我也不能懈怠下来”：石磊说着。

    “嗯，如果有什么可以帮忙的，随时乐意”：隋小修笑了起来。

    “这个我之前就写了一份，一直没有合适的机会拿出来，第一觉得成本有些大，第二个原因，就是对员工培训这方面，第三，健身房一直是集团的冷门副业，所以我也就没抱太大的