第176章 科技人才奖励 (第5/8页)

望销售经理拿出自己的提成请大家吃喝，即便是面对公司发下来的福利，眼前这位吝啬的经历也想尽一切办法把这些钱弄成自己的私房钱。

    前不久公司团建，一个周末的时间而已，除了住宿之外，公司还给每个人开了五百块的餐食以及娱乐经费。

    可是当大家用餐或者游玩时才发现，这哪里是五百块钱的标准，估计每个人所花费的钱平均起来连两百块都不到。

    甚至从第二天开始，吃完早餐之后就没有了任何的室外娱乐项目。

    经理把大家召唤在房间之中，竟然让大家去打牌玩麻将。

    如果放在上班期间，能有这样的消遣娱乐，恐怕每一位销售都会感恩戴德。

    一边挣着工资一边放松自己，这种上班摸鱼的好事，每个人都会感激涕零。

    只不过，明明公司给了经费，这位销售经理却把这些钱不知道用往何处。

    这又不是他的个人提成，公司的钱他有什么必要去节省。

    最初，公司的同事们还以为销售经理把这些钱节省下来，其目的就是为了讨好上司。

    表明自己帮公司节省了一些经费，而节省下来的这些钱，或许就会流入上司的钱包。

    虽说这些钱并不多，节省下来的也不会超过五千块钱。

    可是，当时大家并没有想到，这位销售经理会把省下来的这些钱直接装入自己的口袋。

    直到周末的团建结束，所有人回到公司报账之时，才发现多出来很多莫名其妙的账单。

    公司支出了所有的费用，可是员工并没有享受到应该享受的福利。

    明明这是公司给所有人的福利待遇，可是销售经理一