第176章 科技人才奖励 (第4/8页)

由我来，你从旁学习就好。

    至于说到抢单，等到提成到账之后，我会…”话说到这个份儿上，经理在犹豫还要不要给她。

    不过事情已经挑明，而且是当着这么多同事的面。

    如果自己不许诺一些好处，恐怕这些老油条们以后会很难管理。

    犹豫再三，还是决定破财免灾。

    “等到提成到账之后，我会给你一万块。

    作为一个新人，我奉劝你应该知足。

    否则，因为你没有经验，而让顾客跑单的话，你直接可以辞职走人了。”什么叫做威逼利诱，经理演绎的淋漓尽致。

    这话听在那些老油条的耳中，大家一个个心中冷笑。

    对于抢单这种事情，但凡能称得上老油条的销售，几乎每个人都干过。

    只是，大家在抢单的时候普遍面对的都是同级别的同事。

    像这种经理级别，直接用身份强压新人，多多少少还是让人瞧不起。

    今天，面对着巨大提成的诱惑，这位销售经理可以强压一个新人。

    谁又能够保证，下次这种事不会落到自己头上？

    于是，有人冷嘲热讽的说道：“没经验可以学嘛！只要你开口，我相信这么多同事，一定会有人愿意帮你走完整个流程。”

    这种话说出口，几乎就等同于当众打经理的耳光。

    用嘲讽自己的上司，甚至等同于撕破脸的方式，这让销售经理有些诧异。

    自己平时对这些人也不错，怎么在这个时候会拆自己的台？

    然而，销售经理认为自己对大家不错，可是在大家的心中这位销售经理极为的吝啬。

    大家没有指