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我不得不这么做，因为我现在，是明珠的大股东。”

    语气平静中带着一点不舍，以至于大家起先只接收到了他因为不得已的原因要离开公司这一个信息。

    一时间，哀鸿遍野。

    徐晏乔或许不是最先反应过来的那一个，但一定是最敢说的那一个。

    “……等等，”她在一片的“不要啊”“瑜哥不要走”中间，从后排冲到了最前面，和苏凡瑜不过一步之遥，“小瑜，虽然咱们都讨厌明珠，但你这算是天上掉钱了吧？就别一脸丧气的样子啦，好事啊！”

    她平时和苏凡瑜的业务接触不多，站在朋友的立场上，能想到的更多是替他开心。

    盛亚封就不同了。

    他一直视苏凡瑜为自己工作上的支柱，想到以后可能有另外的顶头上司，就觉得头皮发麻，忍不住捂心口，哀哀怨怨地举手道，“瑜哥，咱们好不容易才恢复了立项自由，你这一走，怕是要乱套啊。”

    “立项自由”是千金内部自创的一个词，指的是千金在财务正常的情况下，各团队都可以拿着自己的初步项目方案百无禁忌地找公司批钱立项的机制。

    在这个阶段，能否适应市场、能否盈利都不是项目考核的标准，只要项目的中心思想和切入角度等内容维度通过了公司内部的专家团队审核，就能拿钱立项。

    最初有这个机制的时候，公司的财务总监还是郑松柏。尽管当时上到董事会下到他部门的手下都对这样一个漏洞百出又极易套现的机制全力反对，但郑松柏还是顶着压力选择支持苏凡瑜的决策。

    幸运的是，他们所想象的那种最坏的结果并没有出现。

    不仅如此，在这样的创作激励之下，千金孵化出了包括、