重生回到刚就业时 第217节 (第3/8页)

整个市办奖金的50％——60％；

    到了省级，奖金金额更大，但分钱的人往往都比市办更少，省级总经理拿走的奖金额度参考范围一般在70——80％之间，也有个别市场可达90％。

    还是那句话：民不举、官不究。当总经理的有拿走大头的脸皮、能让手下人对分到的奖金数额不敢置喙，总部的人是不会多事的。

    陈骁回总部之后见识到的此类情况太多了，听到路楠说80％，只觉得她太善良了——他是去过京市的，还在那里呆了两天，就她手下那些歪瓜裂枣？这么多年京市的和谐酒都是半死不活的，如果今年路楠带着他们将业绩翻了三倍以上，他们和白捡钱有什么区别？

    是以，他不太赞同地说：“总奖金的80％？这个比例会不会太低了？”

    今年京市的年度回款任务是1.05亿。

    已完成的经销商合同签约金额是：荣宝酒业6000万，博悦酒业2000万，东兴智慧餐饮1500万，以及新增的夜宴酒业（迟宴的公司名称）1000万，合计恰好1.05亿。

    也就是他们四家只要做到全额回款，京市的保底任务就算完成了。

    所以，今年京市整个和谐酒拿年终奖的计算公式是：1.05*1.5％＋超额部分（2％——3％）

    路楠刚才说的意思是，翻倍对京市来说没有难度，最起码也是三倍，再结合陈骁翻倍计算奖金往高点数靠的承诺，京市年终奖的计算公式是：1.05*1.5％＋1.052*3％=787.5万，这个金额之外尚且还有超额三倍部分的奖励。

    只按照今年回款3.15亿来说，京市至少七百八十七万打底的奖金。

    加上上调系数，冲850