62、发难 (第5/6页)

砺的过程，面临着重大的考验。

    本来每次干部调整都是机关干部议论的中心话题，更何况这次非正常调整，正如当初厅党组预想的那样，党组决议刚刚通过，几乎瞬间便在厅机关传开了，机关干部议论纷纷。

    厅党组会议一结束，黄正刚便将郑天平、王思千叫到办公室，就下步的命令宣布和谈话环节进行了具体商议。郑天平提出，鉴于薛槐变动最小，抵触心理可能也最轻，由王思千先向其宣布命令，视情决定是否对其谈话；然后，采取同样的方式，再向杜一天宣布，并视情谈话。同时，考虑二人的心理承受能力，在宣布组织决定和谈话时，郑天平就不再参与了。考虑到许妍妍心理承受能力，放在最后宣布和谈话，并且郑天平在场。

    郑天平的建议一提出，立即遭到了王思千的反对。王思千的意见是，将厅党组对办杜一天与薛槐调整命令宣布的顺序颠倒一下，而且还可以打个时间差，这样的好处：一来，按照职能权限，在杜一天还没有任命新的职务前，还应履行办公室主任的职权，而原则上，此时的薛槐、许妍妍还属于办公室管理的干部，可以让杜一天帮着做做工作。二来，现在的宣布顺序是按职务高低进行的，这样不致于让杜一天找出程序上的错误，也让其感到组织对其信任与尊重，至于薛槐和许妍妍也好接受，说的好听一些，组织上顾及了他们的脸面，我想这样的话，可能效果会更好一些。黄正刚觉得王思千的意见比较周全稳妥，就采纳了其意见。

    按照事先安排，王思千让处里的同志