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然之间在自己四十多岁的时候火一把, 仔细想想这种中年翻红的男艺人是很多的。

    相反, 很多的女艺人事业线就又简单又简短了。年轻单身的时候通告还挺多，结了婚稍微少一点, 生了娃几乎就再接不到年轻漂亮的人设通告了, 再在娱乐圈挣扎两年，你就见不到她人了。

    所以秦贝很快就定下了基调，艺人部的艺人优先选择女艺人！除非男艺人真的条件非常优秀（特别差劲）, 不然不考虑！

    再比如, 在十几岁的艺人和二十几岁和三十几岁的艺人里进行选择, 那肯定优先选择年纪大的啊！三十好几都没在娱乐圈混出个人样来，你还担心ta后面会逆向发展爆火吗？而且，十几岁的出来混什么娱乐圈？上学去啊！

    再再比如，学历高的和学历低的，那肯定选学历低的啊！这年头观众都有智商崇拜，高智商高学历什么的最受观众喜爱了，相反，低学历就很受鄙视——要的就是鄙视！

    年纪大，学历低，是个女的，三个条件里能达到两个，这个艺人就能加入他们双黄丸公司读作再就业辅导班，写作艺人部的这个新创建的部门。

    第一步是招生，把符合条件的辅导班学生从别的学校（公司）给挖过来，这一步已经基本完成了，全公司招募的艺人最后人数在三十六人，其中二十八个女艺人，八个男艺人，这个男女比例就很协调；

    第二步是动员，把招进来的学生一个个做好思想工作，重新唤起他们对于未来、我说的是没有娱乐圈的那种未来的希望——

    “你是本科学历，虽然是三本，但也是本科啊，在一线城市要找个体面工作有点难，毕竟竞