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。吃饭。早点下班。】

    可爱小渺：

    【老胡，爱你喔。】

    胡烈看着陈渺渺的回复，很无奈。

    陈渺渺这段时间为了新岗位的繁杂面试及考评流程十分拼命，加上AKS大消营销部在最后一个财季既有的高负荷工作强度

    以及她对自己不肯降低的要求，这才因为过劳而导致免疫力下降，生了一场急病。

    胡烈了解陈渺渺的性格，说什么也没用，还得靠他到点了亲自去接人。

    下午的时候，陈渺渺收到集团人事的通知，她的新岗位面试考核流程正式进入下一个环节，人事部将发起对她过去十二个

    月内在现有岗位上的360度领导力水准测评。

    这一份测评将发送个性化的在线问卷至陈渺渺的直接上级、直接下属以及具有重要业务往来的跨部门平级，通过他们对问

    卷上多达90项的客观与主观评估项目的反馈，来出具最终的领导力评分。

    该项评分将被纳入对新岗位内部候选人的综合考评中，并且占据着不算小的权重。

    集团人事的人问陈渺渺，有没有任何问题或者质疑，如果没有的话，人事稍后会发送一份问卷样例到陈渺渺的邮箱，以便

    候选人对即将要被评估的各项指标提前知情。

    陈渺渺回答说，好的，没有问题，谢谢。

    读完问卷样例的陈渺渺有点头疼。

    一半是因为生着病，一