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    他的面前放了份相同的汇报文件，边听边仔细往下看。

    这位年轻的董事长突然出现整合几个公司，雷厉风行之下，让人升不起轻视之心，而是由衷的敬佩。

    商场资历看的从来不是年龄，而是个人的能力。即使陆以期的年龄为人诧异，却十足地在这片地界站稳了脚跟。

    肖宜名的汇报还在继续：“……三天前刘导给我们公司发了个几个剧本过来，经过几方讨论我们打算投资其中的一个，预估投资金额为两千万，预测盈利……”

    “停，”陆以期出声打断他：“刘导？”

    “是的，刘导跟我们公司曾经有过合作，拍的剧本都还可以，少有亏损。”

    陆以期不出声，片刻，他指尖在页面上某一行轻点两下，开口道：“以后他的电影都不接。”

    肖宜名愕然，本着为公司负责的态度，询问：“陆总，这是为什么？是他的剧本有问题？还是他为人……”

    陆以期淡淡开口：“私人原因。”

    哦……私人……

    啥！？陆总什么时候有私人情况发生了？？

    作者有话要说：　　亲你呀，宝贝

    第19章

    公司的任何决策都应以公司利益为先，领导人做下的决定也应符合集团一贯的行事准则。

    任性地说因为私人原因而拒绝某个交易，实际上很难发生在公司内部。

    几个集团、公司间合作看的就是能给自身带来的利润，什么私人恩怨，个人偏见都得往边靠。

    重大决策都要准备一份详细的企划，拒绝与否需说明主要原因，同时说服公司的董事。如果董事不管公司业务，也得对各公