第362章 奇葩的规定 (第4/4页)

 每个月的月末，公司会对员工每天搜索什么进行分析，看有多少搜索内容是跟工作相关的，多少是跟工作无关的。

    此外公司还会监控每个员工的电脑和手机上的应用程序。

    尤其是一些招聘软件，目的很简单。

    公司想掌握员工的心理动态，看员工是否要跳槽。

    这点又侵犯了员工的隐私。

    不过，吃着碗里的，看着锅里的，本来就不厚道。就算要看招聘软件的话，也应该在自己家的自己家里看，而不是在公司里。

    利用上班时间，利用公司的网络找下个东家，的确影响不好。

    对此，任镜又释然了。

    其实关于上网的监测他都可以接受。

    他不能接受的是公司对上厕所的监控。

    公司的厕所带有人脸识别系统。

    厕所的隔间上面有一个显示屏，上面显示着员工名字和工号，显示该员工已经如/厕多少分钟。

    如果员工超过了三分钟还没有出来的话，系统就会发出警报。

    公司一方面给员工提供最好的福利，一些严格地限/制员工的种种自由，严格控制他的时间，要让每一个员工都像螺丝钉一样精准地工作，不浪费一秒钟的时间，

    所以每个人的脑袋都高速运转，不得有丝毫的懈怠。

    公司处处都有监控装置，目的就是为了防止员工摸鱼。

    任镜再一次感慨，这么高的工资果然不好拿！接下来，还有什么奇葩规定？西门瘦rou的午夜麻将馆