第二十七章：九征之法 (第1/4页)

    这时候，展晖从旁听席上站了起来：“有！我来说几句！”全场顿时鸦雀无声，人们都有些诧异，没有想到这个毛头小伙子才来人事部不久就有胆量在会上发言？

    展晖看到全场的目光都在注视自己，紧张了下，但很快又镇静下来！

    他清了清嗓子，不紧不慢说道：“人才的作用，在古代各个社会发展阶段都得到过很大体现，齐桓公因为重用管仲才成了春秋五霸之一，秦穆公因为重视商鞅的建议，才可以为后世秦始皇一统中国打好基础，当然jianian诈小人的当权也会导致轻则企业破产、倒闭，重则国家沦丧、灭亡！宋高宗因为轻信秦侩的谗言而使南宋覆灭，明崇祯因为昏庸而导致明朝灭亡、自身上吊自杀的千古悲剧！”

    陈惠珠听着展晖的发言有些兴趣，问道：“你说得都是大道理，不过依你之说，我们该怎样去发现人才并重用人才呢？”

    展晖接着说道：“我国古代著名哲学家、庄子，相信大家都听说过！”展晖停了一下，注视着大家，又说：“庄子有一个识别人才与庸才，忠臣与jianian臣的——九征之法！”

    “九征之法？”与会的绝大多数人显得很是惊奇与疑问！“不错！就是九征之法；”展晖又说：“也就是用九种手段和方法来识别人才与庸才，忠臣还是jianian臣！”

    “哪九种？等下你写给我！”陈惠珠颇感兴趣！

    展晖说：“一就是远使之而辩其忠！第二是近使之而观其敬，三则是卒然问之而观其知，四是烦使之而辩其能，五是急之与期而观其信，六为委之以财而