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板也能吃得起苦，紧要关头，一天十六个小时的工作量，实打实地投入。但陆逊知道，于老板而言，工作量大也许不是苦，苦的是精神上的煎熬。这个量级的大项目，只能成功。

    很多时候没有重来的机会，一关不过，就没有下一关给你闯。

    在项目最煎熬的时候，陆逊几乎都没看到过情绪化的老板。兴许压力都发xiele再来面对下属，但下属事办的不好，照旧会被骂。

    管理层说话做事，兴许还要讲究个艺术性，让人揣摩自己的意思。老板不会，因为他没有这个时间，必须快速地给出反馈。

    做下属，虽不免要去猜测老板的心思，但陆逊的经验是，尽量就事论事，被骂完，改了就不要往心里去。老板只要用你，就是信任你。

    上次一个粗心的错误，被训了陆逊也没当回事，下班前照例来汇报工作。

    一进办公室，陆逊就灵敏地嗅到了烟味，老板办公室从来不会有烟味。可走近时他看到了办公桌上烟灰缸里被掐灭的半截烟。这像是老板的风格，不抽完就掐了，估计就过个瘾。估计是累了，已经七点多了。

    陈岩扫完了他已标记了重点脉络的文件，合上放到了一旁，“这条线到这就够了，下一个吧。”

    这是要赶进度的意思，陆逊点了头，“好。”

    “下班吧。”

    陆逊见他这也没赶着工作的样子，与他闲聊了句，“老板你还不下班吗？”

    陈岩是有点累，刚刚办公室想提神，点燃烟头时就知道这是借口。但他还是忍不住，抽了两口才掐掉，“过会