第127章 (第2/3页)

的思路搞宣传的话，结果一定会让人大吃一惊。”

    “我决定从今天起，建立一个运营二部，就由你作经理，专门负责我们公司产品的自媒体运营。部门的员工，你可以从原运营部挑选，也可以让人力资源部给你招新。”

    “以后你要是还有什么新的想法，可以直接来找我，免得被那些顽固的管理层埋没。”

    高翔得到了她的肯定，信心十足：“好。你放心，运营二部一定不会让你失望的。”

    运营二部成立了。入职不到三个月、转正不到两个月的新员工高翔成了新部门的经理，向运营一部——即原运营部的几位他看好的员工作出了邀请。

    不出所料，这几位员工中的绝大部分都拒绝了高翔，只有两位同样入职没有多久的新员工在好些人看好戏的眼神中跟着他进了运营二部。

    高翔给两位新属下打气：“最多半年，我会让他们知道，你们今天作出的是多么明智的选择！以后我们运营二部，将会是所有人趋之若鹜的地方！”

    两位新员工齐声道：“是，经理！”

    很快，人力资源部给运营二部招到了五个新人，无一例外，全是今年刚毕业的应届生。

    高翔并没有对此感到失望，反而有些欣喜：“刚毕业好，年轻，有冲劲，有想法，更能接受新兴事物。”

    运营二部就这么在一众人不看好的氛围中正式搭建完毕。几乎所有人都觉得这个部门长久不了，就连顾父、顾母都觉得安晴是在瞎胡闹。不过女儿坚持要这么做，那试试就试试呗。搞个几个月的，也浪费不了多少钱。

    然而，很快，他们就发现他们都错了。