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    er都已经40岁朝上，起步晚，一般跳槽的根本动机是求稳定。

    35岁上下的女性，一般有孩或者二孩，跳槽动机同样是求稳求减压，以作为过渡，最终目的是为了回归家庭。

    这次招聘的这个人，要抗住集团公司财务清算压力。

    袁沅一想到夏克铭当时给这个任务的时候对自己说的话，她就知道要找的候选人，绝不仅仅是能来办事的，其背后可能要承担的风险和压力都不是普通人可以承受，求稳的人都不合适。

    陈飞月其实送来的时候就知道这两人可能不是最佳人选，她接过资料，“那剩下这个通达能源的财务总监呢，四大出身，年龄37岁性别男，项目经理丰富，履历真的很漂亮哎！”

    袁沅往后靠在沙发上，将眼镜摘下来，露出“慈爱”的眸光：“通达能源现阶段是我们能源板块最有力的竞争对手，我们在此刻招聘一个这样背景的财务审计人员进公司帮我们做清算，Miss陈您觉得合适吗？”

    “啊！偌大一个广城市根本就没有合适的人啊怎么办呢！四大的Senior Manager谁会愿意出来集团公司啊，他们都虎视眈眈地盯着上位做partner呢！”

    “所以之后四大的人选你要搞清楚来竞聘的目的，我们这个岗位并不比起早贪黑、拼死拼命的四大更轻松。”

    “哦。”

    “我能理解你饥不择食，短期内如果实在是找不到人，请你宁缺毋滥。最重要的是，我不想跟你探讨为什么这些候选人不合适，这是你作为一个资深招聘人员比我更清楚的领域。”

    袁沅揉着眉心，将眼镜戴上，拿起另一份最近的人事任免建议书。

    “好，的，呢。”

    陈飞