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 第9章 竞标

    自从大学毕业进入夏东集团实习至今，四五年间，袁沅都不记得自己休过长达7天的假，唯一一次年假也不过5天。

    袁沅在集团担任过多个部门的基层员工，在总公司与分公司轮岗整整两年之后，才由人事副总裁亲自考核，并与夏克铭协商决定进入人力资源部门，同时因特殊的身份，兼任公司多个慈善项目的外部对接和宣传事宜。

    尽管上一周由陈飞月协调处理不少问题，但偌大的集团公司加上底下多个分公司，杂事堆积如山。

    重新回归岗位后的第一天，无法幸免的忙碌。上午，人力资源副总裁跟她聊了一会儿，说到了正在招聘的审计人员，特别提醒要抓紧时间，袁沅应下之后就在办公室直接忙过了饭点。

    陈飞月给她买的平衡膳食午餐一直放在桌边没动，等她想起来已经下午一点半，正是许多人午睡清醒的咖啡时间。

    集团层面的整个人力资源部共计有20多人，由于部门工种的特殊性，除了个别男性之外，薪酬绩效组、招聘组、社保组的员工组成基本为女性。

    一个大办公室坐着20多女人，可见八卦实力。

    纵然人力资源部门是任何一家企业都严防死守的关键区块，但制度防不住人心。

    “这怎么会泄露出去？”

    “鬼知道啊，这次竞标，涉及的金额百亿了吧！简直要死人。”

    “咳咳，就我知道，可能集团投进去的前期活动费用、公关费用、竞标劳务费用都不止这个数……”有人比了一个八，大家都很清楚后面跟的是什么单位，都瞪了瞪眼睛没说话。

    袁沅手里拿着餐盒与咖啡杯，本想倒杯热水送饭，谁知道在休息茶水区听到这么大的八卦。