三十 该怎么教训刘智军 (第1/4页)

    左秋答道：“目前公司《职工奖惩条例》中根本就没有关于性sao扰的条款，而且即使有对性sao扰进行处罚的条款，像这种事情，也是很难有确切证据的。

    很多时候，当事人为了面子，sao扰者和被sao扰者在维持着一种平衡。所以，性sao扰现象真实地存在着，却又没有明显地显现在光天化日之下。”

    严黄思考了一会，对左秋说：“秋姐，我觉得公司应该为了保护员工的合法权益，将性sao扰问题写进员工奖惩条例，这样，最起码可以震慑一下有不轨企图的员工，也可以在真发生性sao扰事件时，有处理依据。

    在米国的公司，性sao扰问题是公司非常重视的问题，对性sao扰者处理力度也是相当大的。你主管着员工管理工作，我建议你可以推进一下这项工作。”

    左秋看着严黄，赞许地笑着说：“严大侠不仅武功超群，还是一个女权主义者啊，这件事我们共同努力吧，适当时候我们向公司提出建议。”

    严黄说：“谢谢秋姐，只是远水解不了近渴啊，卓雅的问题怎么解决呢？

    我要去收拾一顿刘智军吧，简单是简单，似乎理由又不太充分。而且真把刘智军打一顿，又违反了公司的纪律。

    放任吧，卓雅还可能受到欺负，秋姐你说怎么办呢，该怎么教训刘智军呢？”

    看见严黄对卓雅的事情如此上心，左秋脑中闪过了一个问号，难道严黄对卓雅有意思？

    应该不是，严黄说喜欢自