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三岁。

    这次的客户挺牛气，是经理的人脉。因为打算要长期合作，所以整个团队都很重视。

    韩子夜奇怪，经理为什么会浪费资源带上一个跟她同一款的实习生。因为即使艾米跟着，也就是做个记录报告什么的，意义不大。

    她又仔细想想，也可能是艾米积极争取了。毕竟像这样的大公司，实习生能留下的希望非常渺茫。因此，时不时刷个存在感什么的，还是很有必要的。

    一路上，韩子夜情绪不高，不怎么说话，倒是艾米一直叽叽喳喳，还自顾自唱起了歌。

    客户是个欧洲的公司，做事严谨、刻板。

    韩子夜隐约感觉，那个女老板，有些种族歧视。

    在纽约这种华人聚集的城市，排华的事情相对少见。但在南部一些地方，对华人的歧视还是相当严重的。

    刚开始，那女的还做得非常隐晦，只是给人感觉有些微妙。比如中国人说话的时候，她没有反应，别人说话的时候，她却热情得体，有眼神交流。还有，像韩子夜艾米这样的留学生，虽然英文不像母语那么地道，但好在表达清楚没有口音，但那老女人却每次都装作听不懂，让她们说上好几遍，故意刁难。

    后来，休息结束的时候，艾米最后一个进来，扒住韩子夜的肩膀低声说：“子夜，完蛋了，你有没有姨妈巾？”

    艾米看着挺着急，说的是中国话。

    那女的直接大声说：“不许念咒语。”

    韩子夜一抬头，问说：“啥？”

    那女的又重复说：“不许念咒。”

    听清楚后，两个女孩的脸瞬间垮了下来。

    她们经理看气氛不对，赶紧岔开话题。会