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因为再不跑就来不及了。”

    成为周凯的左膀右臂也是有好处的，就是一旦他有什么安排，樊骅都能第一时间知晓。

    “你猜为什么前段时间组织什么团建？就是为了要对厂区里的人进行‘优化’！”

    每年都有源源不断的人被送来麦北，总会有人员达到饱和的一天。

    一开始，他们什么人都要，只要能干活、能说话，就能得到一份狗推、猪崽的工作。

    但是随着麦北地区的底层人越来越多，自然要对人员的整体素质进行优化。

    毕竟一个高素质人才顶得上是个低素质狗推了，如果能养活一个人，就没必要再多照顾九张嘴。

    多余的人能去哪呢？

    放他们回国是下下下策，天晓得他们回国后到处乱说，会不会影响到以后他们招人，万一再报个警，把事情给闹大了……

    所以，对于这些没什么利用价值的人，最好的方法就是内部消化。

    可除了麦光，不少诈骗公司的底层人员也很多，没人会想花钱买没用的狗推了。

    于是周凯便想到了更好的人员优化方案：

    第一步，就是筛选掉那些有异心的狗推。

    整天想着逃跑的人，肯定是干不好工作的，与其浪费精力惩罚他们，不如杀鸡儆猴，省钱的同时还能给其他人一个教训。

    第二步，是要按照工作能力划分。

    能力强的狗推留下来继续工作，能力差的就卖到别的毒厂当猪崽，做做苦力什么的，也能小赚一笔。

    第三步，就是优化的最后一步，就是他们的器官。

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