第74章 (第3/3页)

工作提供的稳定感和确定性更令她放心。

    供应商事件之后，梁爽明显觉出蓑衣在跟她沟通时更多重视她的意见了。她是蓑衣一手带出来的，在他面前难免怎么看都像是小朋友，而如今业务发展势头很好，梁爽几乎一个人撑起了他整块业务，她也确实需要一个契机告诉蓑衣，定位需要改变。

    正视手下的成长也考验老板的胸怀。

    蓑衣另有几个小项目自己招了新人来做，大概不想把所有事都交在梁爽一人手中。不过他久不在一线，带人带到心浮气躁，别扭了半个来月，终于一挥手，重新调整架构，让他们以后向梁爽汇报。梁爽把他的挣扎看得清楚，恭恭敬敬接好这些锅，做事的时候也没多一句怨言。

    两个阶段性的小项目结束，蓑衣发来一个数额巨大的红包，说犒赏她的辛苦。梁爽如数退了回去，笑眯眯说靳哥，公司是大家的，这话还是您教我的，没有道理拿你私人的奖励。工作做得好，我也是为了自己的职场前途。

    蓑衣也不是傻子，再一次发薪日，梁爽看到自己的薪资上调，上调幅度很符合她的期待。名片也印了新的，升了 title。

    这才是长远之计。

    今天难得下班早一点，梁爽去健身房锻炼。

    苏承骏给她发消息的时候她正在换衣服，等她出来刚刚开始跑，苏承骏的电话已经打了过来。

    “回家了么，怎么没接电话？”

    梁爽这才意识到自己刚刚没看手机：“噢，我在跑步。”

    苏承骏抿了抿嘴，他想起一个作为当事人的时候绝对笑不出来的笑话。

    梁爽也意识到什么，挂断电话给他拨了视频过去。

    苏承骏脸一紧：“不是在跑步，怎么还有空给我拨视频？”