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    “你以前协助过五月工作，经理的职责大体上应该知道，”赤司并不会将多余的时间花费到无意义的寒暄上，介绍的环节已过，赤司将训练表转交给了她，直截了当地部署了工作，只是在略微地停顿后，他还是补充了一句，“有问题再来找我。”

    “嗯，谢谢。”理名乖巧地接过了训练表，以前在帝光的时候，她经常在观众席的位置上静默地看着，也因此结识了篮球部的经理桃井五月，一来二往熟悉了之后，桃井就总是拉着她往后台跑，说是一个人要应付那么多的情报实在太难啦，拜托理名也去帮忙。

    所以对于篮球部经理的基本工作，理名还是了解的，虽然可能做不到桃井那么好——桃井五月是情报收集的专家，有着强大的战术指挥能力，能够凭借手中掌握的数据，预测我方队员及对手的成长。但是，她会努力的。

    不光是因为这是赤司君的亲自邀请，更重要的是，她不喜欢半途而废，要不就不做，要做就尽全力。

    这是永山理名坚持不渝到近乎偏执的准则。

    洛山高校的篮球部本来就有一套自己的训练模式，在没有经理的时候也能正常的训练，担任篮球部经理的第一天，理名要做的是熟悉和监督队员的训练并从旁协助。

    热身训练后是例行的训练赛，正选队员和一军的选手都以抽签的形式分成了两组进行训练，理名坐在教练席上用笔记录着关键数据。

    赤司抽中的是第一组，虽然一军已经是篮球部的佼佼者了，然而和正选队员比起来，还是有着天壤之别，很快，两方选