3.第3章 分工合作 (第6/7页)

后与相关部门合作进行采购。”

    “但这样分法的后果势必会造成筹备的工作责任交叉，我可能既是提议者又是采购部门，最后还要管采购之后财政口的账目登记造册，会不会搞乱了？”陶东来对于宁崎的想法也有些疑虑。

    “这也是没办法的事情，我们不可能组织一个人数太过庞大的团队去进一步的细分工作，我想这个理由大家都能明白。我们现在能做的就是利用有限的人力资源尽可能提高工作效率，要知道我们很可能只有一年的时间去做准备。”宁崎面对陶东来的质疑没有丝毫的让步。

    即便陶东来再怎么有钱，出于保密和安全的考虑，也不太可能组织起太大规模的穿越团队。更何况到了那个缺乏法律约束的环境中，人数一旦太多，管理上必有疏漏，能否保持团队的令行禁止就要打一个很大的问号了。

    “另外我还想了解一下，关于人员的考察和吸收，现在具体是怎么做的？”虽然这不是由宁崎负责的项目，但由不得他不关心。很显然在这个穿越计划当中，人，才是真正的重中之重，一个有用的专业人才到了那个时空，其价值足以抵过成千上万的明王朝屯田兵。

    “目前主要有几个渠道，一是熟人介绍，就像宁先生你这样。”白克思接过了话头介绍道：“另外我们会定期去一些专业性比较强的网站，看看有什么想法比较多，思想比较活跃的人，然后私下接触。还有就是通过qq群的方式吸引一些穿越文化爱好者……”

    “qq群？这会不会太明目张胆了一点？”宁崎听到这个说法不禁有些瞠目结舌。一个qq群的成员少则几十上百，多则成百