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    留人，他还真不敢说什么。就算刘经理不同意，他也不敢明目张胆的站在刘经理这边。沈超尘不是通过公司招聘等正经渠道来到公司，他是空降过来，谁也不知道他是怎么进来的公司。某一天，马上要退居二线的老经理领来一个年轻人，直接让他当业务部的主管，愿业务部主管不分缘由的降为副主管。公司里一时间八卦满天飞，谁都想八出沈超尘的底细，可是八了整整一年，沈超尘的背景仍然没有人能扒出来，反而是业务部在他手里越来越兴盛，订单量猛增。他的成绩有目共睹，谁也不敢不服气，就连被顶了位置的副主管，也心甘情愿的当个副职。

    “刘总，怎么办？”人事部经理小心翼翼的问。

    “怎么办？还能怎么办，按沈超尘说的办，不给编制，就这样。”刘经理生气的很，“你通知那小子吧，要是还不识好歹，直接让他滚回去。”

    人事部主管把廖宇凡叫到一个小的会议室，为难地说，“你真是让我们头疼，年轻人有想法很好，能坚持想法更好，不过有时候也要懂的变通。这个不多说了，你以后会慢慢明白这句话的意思。我们讨论的非常激烈，最后我和刘总力排众议，决定再给你一次机会。不过，你想留在总部有些困难，只能先到下面的办事处。你有什么其他的想法吗？”

    人事部主管前面的话廖宇凡一点都不想听，他也不在意人事部主管想要传达给他的这些信息，神仙打架，关他一个底层员工什么事？不过是借个由头拉帮结派，以前他和继母争权夺利时常用这一招，只不过没有想到，他现在变成别人的一个由头。他假装没有听懂人事部主