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    候运气好点，能碰到那些自以为有骨气，干上几个月受不了直接走人，工资都不要，省下来的钱自然全部进了他的口袋，用这样的方式，每年都能哄到几个应届毕业生过来。这家工厂只是一家加工厂，版型、面料、辅料，全部是上游公司提供，他们只负责代工，根本不需要大学生。所以，工厂也从来不打算真正的留下这些大学生。

    就算有机灵一点的大学生不愿意到公司来，也会客气的跟他说回去考虑考虑，像廖宇凡这样，当场拒绝的，少之甚少。

    面试官不高兴了，“你什么意思？有什么要求可以提嘛，我们工厂求贤若渴，只要能满足的要求，一定会尽量满足。还有，年轻人，我好心劝告你一句，工作不止是为了赚钱，还有实现人生价值，对国家、对社会做出贡献，上了这么多年的学，不能只看到钱。工厂为你们提供一个展示自身价值的平台，你应该感谢工厂。可能你觉得工厂规模小，发展空间不大。其实你错了，错的离谱。年轻人要看的长远一点，我们的工厂是小，可是发展的空间大。你想，跟着企业一起成长，等企业上市后，你就是最大的功臣，到时候你要什么有什么，这可是那些大公司不会有的机会。你到了大公司，只是一个打工的，而不是一个开创者，老板永远不会把你当成自己人。年轻人，好好考虑清楚，不要为了眼前的一点利益，放弃大好的前程。”

    廖宇凡不得不承认，这位面试官非常会忽悠。他以前在张氏，见多了这样的小厂，有的小厂规模虽然小，但老板非常有远见和见识，工厂的各项规章制度都很成熟，对员工也不错，这样的工厂，