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经理叹息一声：“没招到对的人。”

    花宝定基调：“不要只去985和211学校，去一些普通学校，不看能力看品性，最后，提高待遇。”

    关于人员流动的事儿翻篇，接下来的汇报就没啥正经事儿了，花宝打着瞌睡听完。前前后后，她中午饭都没吃上，干巴巴地听了六个小时，身心俱疲。

    恍恍惚惚中花宝醒悟到：难怪开公司当老板的容易早死，累呀。

    最后安全部经理提到了员工健康问题，近一年，公司员工平均体重增加了十斤。

    花宝一听，笑了起来。

    自这一次的季度会议后，花宝零食公司有了重大的变革，上班不再八小时候工作制，改为五小时工作制，剩下的三个小时去发展健康的爱好去。

    为了更好地发展健康的爱好，花宝零食公司在附近建了篮球场网球场羽毛球场等，对外收费开放，对内部员工全部免费。如果爱好耗资昂贵，可申请公司为员工设立的大宝贝健康计划资金。

    卧室里，花宝一手拿着手机打电话，一手拖着西瓜啃，含糊不清地说着话：“不设立健康计划资金不知道，我公司简直人才济济，研发部大胖丫唱歌好听到不行，英语的、韩语的、法语的、意大利语的，样样都能来上一两首。财务部的主管西姐竟然会跳舞，跳那个‘中枪舞’，帅的爆炸。后勤部涛哥琴八级！这样的大神怎么就没落在我公司里了，人生呀……。”

    申莽从越野车上跳下来，随便坐在荒草地上，看着金黄夕阳，懒洋洋地问：“什么健康计划资