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    就在一个月的实验排期还剩不到十天的时候，李教授说起的一桩八卦倒是引起了江晚晴的一点兴趣。

    ——平城大学的经营性资产管理办公室发了一个通知，表示平城大学的校办企业“华方”，要公开选聘部分负责人。

    51、20. ...

    “华方”作为平城大学的资产, 管理上和平城大学内部的行政有千丝万缕的联系, 也涉及到换届、连任、改组等一系列的问题。

    从李教授绘声绘色的叙述中，江晚晴大概了解了一下, “华方”的管理人员竞聘是怎么一个方式。

    简而言之, 高层直接内定，中层竞聘上岗。

    但是在李教授嘴里, 每年换届或是改组, 都是一场权力的游戏，虽然不至于非死即伤，但是当八卦听听还是怪有意思的。

    不过，不管外面怎么传, 江晚晴觉得校方在企业高层的任免方面保持慎重, 还是有一定道理的。

    鉴于校办企业一向校企不分家, 有关领导为了保证企业那边的领导权和控制权，用人慎之又慎并没有错误, 但是在显而易见的利益面前，这个分寸能不能拿捏好, 就是另一回事了。

    江晚晴不在其位不谋其政，对于领导们的管理能力，她不太感兴趣。

    她只是比较感兴趣华方下属的医疗科技公司的副总一职, 最终会花落谁家。

    “华方”公司的正职一般都默认委派, 但是只挂职不掌权，关键时刻行使个监督职责，而副职才是实际上的一把手——以前朱和峰在的时候,