第89章 电信运营商上门大采购 (第2/9页)

计划。

    “我们公司想要学校帮忙培养专业的客服人员，第一批的签约岗位，我们希望最少是一百个。

    其中，一半的同学继续留在学校上课。

    另一半50名同学，也要分成两个部分。

    这两个部分，每25名同学为一个小组。

    每个小组在公司上班3天时间，然后每3天轮换一次。

    最终，这种轮换直到所有的同学从学校毕业，正式入职我们公司为止。

    目前，我们暂时只提供每周一天的假期，周六我们可以支付双倍工资。”苏安当着校领导的面，以公司的名义正式跟学校提出合作。

    校长看着手上的文件，再听着如此年轻面孔的陈词，一时之间很是感慨。

    人们都说自古英雄出少年，可是真当一个18岁少年端坐在自己面前，侃侃而谈要跟学校合作招聘时,这种感觉还是有点难以接受。

    在现实的社会中，人们更能接受40岁以上的人们事业有成。

    因为，大家都相信那是岁月的累积。

    对于用漫长岁月换来的成就，每个人并不会排斥跟嫉妒。

    因为他们同样坚信，自己到了那个年龄时，一样能拥有那些财富，甚至会比现在的那些人还要出色。

    可是，当一个非常年轻的面孔，尤其是还不到20岁的年轻人，却拥有40岁年龄才可能拥有的事业跟财富时。

    人们往往难以接受，因为大家都认为这不符合常理。

    一个还没有走出校门的学生，凭什么拥有这么大的财富？

    财富，一定是用时间跟漫长的奋斗换来的。

    而做为一名学生，他的年龄，经历，学识，人脉都不能支撑起这样的财富。

    到了这一步，人们就会认为，这年轻人的财富继承于背