第 271 章 第 271 章 (第2/6页)

   至今，陈骁回想起来还是会觉得有些愧疚，但是他也明白，再给自己一次选择的机会,大概率还是会那么做的。

    从那时候起，陈骁就意识到,眼前的女孩，并不是一般的年轻女孩儿；也是从那时候起，他对这个女孩有了不该有的过分关注。

    话说回来，现在京市的年终奖比例是：未完成年度目标,具体以完成度百分比判定，整个办事处的年终合计在0.8%-1.2%之间；完成含超过年度目标，任务之内1.5%，超额部分2-3%

    陈骁斟酌着说公司现有的规定：年度任务之内的比例是不能改的，但各个省级和地级市主要拿钱的部分也不在这儿；至于超额部分，在翻倍的情况下都会往更高的百分比靠，对应的上一级还会上调奖金系数。如果超额部分实在是多，还会另有当年的突出贡献奖励。比如路楠之前拿的优秀员工，十万元的奖励。

    但她现在提这个，想要的可就不只是十万了。

    路楠想了想，凭她到京市后花费的心力和所作所为：“我觉得我如果超了三倍，即便是按照公司规定下发的部分，我也完全可以理直气壮地拿走80%。”

    当城市经理的时候，大部分城市经理会选择拿走整个市办奖金的50%-60%；

    到了省级，奖金金额更大，但分钱的人往往都比市办更少，省级总经理拿走的奖金额度参考范围一般在70-80%之间，也有个别市场可达90%。

    还是那句话：民不举、官不究。当总经理的有拿