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，徐老头已经将酒戒的差不多了，除非休息的时候才会喝上一小杯，如今却又重新拾了起来。

    余安坐在徐老头的身边，低声说道：“徐工，社会要发展，咱们要生存，自然要不断的推出新的技术，但是厂子里需要借调这些外面的技术工人，也需要你这种老员工，因为老员工忠诚度高，熟悉厂子的运营，而且最重要的是，你这宝贵经验，可不是这些小年轻能知道的！”

    徐老头叹了一口气：“其实我这心里明白，我这么大年纪了，观念是旧了一些，不想有太大的变化，而且这新型的轴承，可是比之前的精密多了，我这眼睛也花了，也看不太清楚，以后怕是干不了了！”

    余安赶紧说道：“就算咱们厂子要生产新型轴承，可是老型号还在卖，咱们的客户还在使用，这以后出现了问题，咱们还是要维护，还是需要徐工这样的老员工的！”

    467 人才战略

    徐老头瞧了余安一眼：“真的？你不嫌弃我来了碍事？”

    余安笑笑：“徐工你反正也没儿没女，这些年也将这个厂子当做自己的家，你照旧还住在这里，你愿意帮帮我，我自然高兴，若是不愿意帮，那你就安心的养老，我一个月给你一百块钱，你看咋样？”

    徐老头一听，瞧了瞧那两个借调工低声说道：“听说那两人的借调费要才一百呢，你都不让我干活，还给我一百……”

    余安笑道：“就当徐工你的退休工资，但是说实话，我还是希望徐工能帮我！”

    徐老头顿了顿说道：“成，就冲你愿意给我养老这句话，我要是能干动一天，就绝对不会歇