继承一座植物园后/我的植物园爆火全网 第7节 (第2/7页)

备把薪资再提高一些时，有专业的人力资源公司联系了她。

    这类公司有自己的人才渠道，经常为大型工厂招聘流水线工人和劳务派遣员工，动辄输送几十上百人，效率很高。

    电话中，对方正在与她确认需求：“招聘兼职园林工人15人，18-60岁，有相关经验者优先，三天内到岗——还有其他需求吗？”

    叶晗想到翻新土壤后，还要对干枯的树枝进行修剪，同时园内的植物也需要长期养护，于是道：“除了兼职人员，还要招两名全职园艺工人。

    要求有两年以上的园林绿化经验，会植物栽种、培育、防治病虫害、剪枝等。薪资4000元/月，五险一金，包三餐，后期提供住宿。”

    竹林后面有个二层小楼，是原来的员工宿舍。

    上下铺四人间，有独立卫浴，不过目前太过脏乱，要对墙体统一粉刷和装修才能入住。

    “好，没问题。”名叫徐莉的hr满口答应。

    在她接到的招聘委托中，这个薪资绝对有竞争力，无论是时薪还是待遇都高出市场水平。

    植物园不需要加班，也没有考核和业绩压力，工作清闲，包吃包住3000块都有人来。

    徐莉已经盘算好了，这个委托她不会分给下面的人，准备自己做。

    “我们的收费是统一的，按人头计费，兼职150元/人，全职300/人，到岗后三天内离职自动补齐，不收取额外费用。

    至于兼职人员，我们将分两批进行输送。第一批两天内到岗，第二批补齐上一批离职人员