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    “她请我们去喝喜酒。”苏月说。

    “我记得心怡是京都市本地人，既然不远的话，我们就去恭喜恭喜她，”唐思雅说。

    “喜酒是要去喝的，我就是担心到时候她不干了，”这么好的得力干将苏月还是很舍不得的。

    只是作为过来人，她太明白一个女人结婚以后，绝大部分的重心都会放在家里面。

    没有孩子还好 一点，只需要照顾丈夫做家务活，可是有了孩子以后就抽不出身子来工作了。

    苏月这话倒是提醒了唐思雅。

    药膳堂的福利待遇确实不错，只是不是什么铁饭碗，林心怡如果真的怀孕了，说不定真的会辞职呢。

    “我们就不要在这里瞎猜，船到桥头自然直，真到了那一天再说吧。不过你也可以提前做一下准备，看看店里有没有合适的人，好好培养 一下，万一心怡真的走了 也有个人顶替她的位置。”

    工作就是这样，员工可以选择离开，老板 也要尽可能的培养人才。

    尽管岗位基本上是一个萝卜一个坑，但是把人才培养好，什么时候缺了也能顶下去，不会对店的运营造成任何影响，这是老板在管理上必须要谨记的事情。

    唐思雅没有偏心自己亲妈，给她开小灶教这些事情。只是正好遇到林心怡结婚的事情，就跟她提了一下。

    如果是徐芳拿这样的事情跟自己说，她也会把这些道理讲给她听。

    毕竟两边对他来说都是家人亲人，哪一方把店里的事情跟她商量，她都会给出适当的建议，但是怎么做决定这个决定权还是在他们手里的。