86、压担子 (第2/6页)

注意方式方法，千万不要给基层局的班子，尤其是一把手造成大的思想压力，背上思想包袱；再一个就是程序要合规，所有座谈都要由两个或两位以上的同志在场，民主测评票统计好后，要封存带回厅里，集中交人事处保管。另外，人事处要对相关单位近几年的班子考核，结合平时了解到的情况，进行一次全面的梳理。由于这次调研，较为敏感，希望大家注意把握好政策，多请示汇报，注重严格保密，尤其是对调研的结果，绝不能违反组织程序，向任何人泄露。大家还有什么意见吗？”

    黄正刚说着望了刘大可一眼，刘大可忙摇了摇头。黄正刚见王思千低头不语，就道：“老王，你呢？”

    “是不是这样，我觉得既然名义上是业务调研，就应该让老刘他们处带队，我们处派小赵和其他同志配合，我负责把这几年的情况理一理，我想这样是不是更稳妥一些？”

    黄正刚稍思忖，道：“可以啊。这次调研就由刘大可同志带队，人员主要由人事处赵良同志和研究室小梁组成。大可同志侧重业务，赵良同志侧重班子，小梁侧重于记录和保障，还有后续的情况综合。人手不够，从自己分管的处自行解决，大家还有什么意见吗？”

    黄正刚话音刚落地，刘大可和王思千便点头同意，黄正刚又目光望向梁海星道：“小梁你抓紧把今天开会的情况，整理个请示，我批一下，送谷厅长审示。谷厅长同意后，大家就立即动身前去调研，整个调研，力争在半个月内结束。回去后，大家可先按会上刚刚定的原则和相关要求，提前做些准