66、秘密 (第2/7页)

况又是如何呢？有些党员领导干部的人生观、价值观扭曲到了何种程度，而这样的干部，在我们机关还有多少人？下步，人事处要会同jj组加强对我们干部的思想政治教育。光靠干部交流调整难以从根本上解决问题。”

    王思千、郑天平认真做着记录。

    黄正刚呷了口茶，道：“忙活了一下午，连口水还没喝呢。”黄正刚话音刚落，郑天平、王思千纷纷放下手里的笔，端起了眼前的茶杯，大口大口的喝起了茶来。黄正刚又道：“这件事情看似处理完了，但思想问题远没有解决，接下来的工作，仍不可掉以轻心。而人的思想问题，远不是一两句话就可以解决的，需要一个自我调解转换的过程，一定要注意了解相关人员的思想动态，一旦发现新情况遇到新问题，马上跟进。同时，也要留意机关其他同志的反映。注意加强从正面引导。在办公室秘书科干部调整这个问题上，作为分管的厅领导，我也有失误的地方，届时，我会在厅d组会议上作出专门的检查。”

    一听黄正刚要作检查，郑天平、王思千似乎意识到了什么，都放下手里的茶杯，低下了头。黄正刚看出了二位领导的心思，就道：“今天的事情对你们负责思想政治工作和干部监督管理的部门，也是个教训。在今后的工作中，一定要加强对干部的教育管理，我们这支队伍，已到非抓不可的程度了。”

    突然间，王思千似乎想起了什么，目光望向黄正刚。黄正刚道：“你还有事吗？”

    “杜一天同志提出提前退休的事该如何处理啊？”王思千望着黄正刚道。

    黄正刚稍思考后道：“如果他现在退休，符合政策吗？”