第287章 许大茂插手，秦京花回城 (第2/7页)

cao作空间。

    所以，准备给他们三人，每人1.5%的股权。

    现在，火腿肠厂的利润丰厚，所以就是这1.5%的股权也能让他们享受到工厂发展的红利。

    为了平衡劳动服务公司内部管理干部之间的关系，他又和杨厂长协商，给贸易公司也来一次小小的股权改革。

    杨厂长非常爽快地答应下来，本来这家公司就是从无到有，是李爱华带着大家白手起家，一点点成长起来的。

    厂里几乎没在这上面花费任何的资源和金钱，但上交给厂里的利润是非常可观的。所以，给这些创始人一些奖励也是应该的。

    杨厂长迅速带着厂里领导班子集中中讨论，通过了这一项提议。并且由厂里委托专人拟定了股权改革的方案，决定给予李爱华5%股权。另外劳动服务公司的副总经理林祖发、总经理助理刘岚和贸易公司经理刘光福三个各1%的股权。

    为了堵住各方的非议，这些股权奖励，他们必须个人出资买下来。

    这是劳动服务公司下辖最赚钱的两个实体，对厂里的贡献也是最大的。这样一来，就把相关的管理干部稳住了。….在12月下旬，李爱华专门召开了一次劳动服务公司内部的管理干部会议，宣布了这两个股权改革方案。就在会上与这些获得股权奖励的干部签订合同。

    明确大家的利益所在，可以按持股比例享受当年除去成本（含各项费用）之外的利润分成。

    他强调：“通过这样一项改革，我们的管理干部不仅可以拿到自己做为经营管理者的薪酬待遇和年终奖励，还可以通过投资享受资金带来的收益。”

    话音刚落，下面的沸腾了。

    大家都开始算账，许大茂脑子转得快，以后如果厂里有一万块利润，