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白不用。

    在这之前，大框架协议已经由相关部门协商签好，柳哲这次和Owen一起去见市场部媒介的客户，开始正式接工作，目前组里还只有他一个，需要招兵买马，车上就开始物色人员，TSL是个很专业的客户，需要招一批专业且靠谱的人来才行，不知道为什么此刻张吴凡的样子出现在自己脑海里，自己之前还真是想帮她，现在看来无非是自找麻烦。

    想了想，柳哲给之前的几个同事发了信息邀请，有空出来聊一下，主要报着想挖人的心情。没有靠谱的人，自己说不定会被累死，入行就有觉悟的他，当然知道服务TSL并不是一件非常容易的事。再加上自己马上要休假，最好马上能有人on board。

    到了TSL总部大厦地下停车场，和徐行乘坐电梯上来，徐行带他进入办公区，把他安置在开会的会议室后，就消失掉了，走前说中午一起吃饭。

    柳哲等了会，自己老板owen也到了，今天与会的只有他们两个，客户那边来的是Kate和另外一个不认识的男青年，可能是kate的小弟，柳哲这样想着，站起来和他们打了招呼，几个开始就具体投放事宜进行了讨论。

    说到team的架构，kate表示并不介意对方团队的规模，但是项目因为人员不够而出现问题，那可是要记入平时的打分中，一旦两次打分低于60分，即将启动比稿更换agency，听到这话，owen也皱起了眉头，接下来几个人又具体探讨了打分制的各个评分项目和打分的标准。柳哲注意到这个打分的权限徐行居然占据了80%，而Kate作为媒介部的老大占了15%，另外一个是他们刚刚认识的