第123章 知己知彼，百战不殆 (第2/4页)

，也不能吝啬“内鬼”的使用。

    三人的情况被李树摸透之后，李树随即培养了“内鬼”陈卓桦，在其中添油加醋的慢慢“劝降”其他两人。

    而今天何天佑和庄子维之所以会态度大变，李树推测大概是因为陈卓桦趁机把的自己的“劝降词”给说了。

    李树推测，庄友华对三人的态度就是能用则用，表现不好就抛弃，这也给李树的劝降策略有了可cao作空间。

    陈卓桦借向李树汇报工作的时候，发自内心的称李树料事如神，李树随和他们岁数相仿，却有着他们所不能及的谋略，他只能甘拜下风。

    看陈卓桦八面玲珑的样子，李树突然陷入了思考，虽说陈卓桦当内鬼并不是什么大不了的事情，不过，从这个事情上，李树窥探到了陈卓桦的腹黑。

    作为三人中处于最边缘的人物，他渴望上进，能够窥探他对两外两人潜意识里的鄙夷。

    李树明白这种人，可用而不可信，既然他可以当自己的内鬼，那他也可以当别人的内鬼。

    陈卓桦出去之后，李树打开了人力资源模拟器的图表分析。

    从目前的雷达图来看，员工和薪资的比例已经达到了完美，不过，最大的短板还是技术人员的缺失。

    虽说李树能手把手教文化水平偏低的员工们各种生产流程，不过代价就是沟通效率很低，而且由于这些员工并不懂原理，很多时候会犯低级错误。

    所以解决人才问题显得迫在眉睫了。

    之前李树让马瑶在江南省广发英雄帖，也托工业部的人脉帮