第二百六十一章 遇伏 (第1/6页)

    方浪也没有想到父亲的的思维变化的如此迅速，刚刚还在担心工会的威胁，现在马上就想到了利用工会来掌控工人们的思想动态。

    笑了笑道：

    “其实如果工会管理的好，好有一个很大的作用。

    在州议会或者是总统选举的时候，如果我们能够通过工会，引导工人们手中的选票，那么我想任何一个政党，都不得不重视我们方圆集团的影响力吧！”

    听到方浪的话，方新山双眼圆瞪，一副不可思议的表情。

    如果真是这样，那未来随着方圆集团的越来越壮大，工厂的工人越来越多，总统都要对方圆集团礼让三分了。

    时间过得很快，不知不觉，父子俩已经在办公室聊了整个下午。

    方新山将公司的组织架构一一列出，方浪按照自己从后世了解到的一些大型集团公司的管理方式，重新为方圆集团搭建了一套完整而严密的组织架构图。

    主要是根据各个企业所属的领域如：机械、农业、矿业、钢铁、军工、房地产、传媒、金融、制药、日化等成立了十个运营部。

    将相关产业划归道运营部总监管理，运营总监对下属各个子公司的运营情况负责。

    为了避免运营总监的权利过大，又在集团公司成立了财务风险控制部门，负责监管集团公司的财务，并负责按时审计公司账目。

    各子公司的财务主管的任命权限也由财控部负责。

    成立了人力资源部门，负责管理全集团的人力资源部门，拥有各个子公司人力资源主管的任免权。

    同时负责集团公司内各个子公司副总以上岗位的人事任免权限。

    将新成立的集团调查部和工会、安保部门单独划归集团公司管理。