第二百三十四章 处理 (第8/11页)

，一个企业高管弄的幺蛾子，下面的基层是一清二楚的，只是说不涉及自己利益，没必要多嘴。

    比如后勤，做饭的一看你这大米就知道是几块的，量大还优惠。

    一看你这油，这rou，这菜……一般也就将就了，但是涉及到自己年底的分红，肯定就不行了。

    就包括材料也是，那些材料什么价格，就像工地搞水电的，某种材质的水管多少钱，大家都是心知肚明的。

    这一栋楼需要多少吨电线，基本有数，但是进了太多是怎么回事呢？

    上面吃rou，下面喝汤啊，做水电的线头留长一些，本来留二十厘米，我留下四十厘米，五十厘米，后期接线的时候这些剪的就是自己的。

    或者是直接电工背包，上面的你要叽叽歪歪，大不了我换个工地，但是你上面能好过？

    上手就知道这电线里面是纯铜的还是合金的，纯铜的软，太硬的话……。

    也就是说没有基层不知道的幺蛾子，只是不涉及自己的利益，自己凭啥得罪人？

    何贵安排了之后，叶眉作为总部的助理，来处理这件事情，对于举报事件，直接与当地的多部|门合作。

    何贵这等于是放了一把火，其实这都是经验，杭州某宝开始的时候，一个小二一年几千万上亿不明收入，亚|马|逊，乃至于最大的世界性大商超，采购这一块永远是最吃钱的。

    何贵的昌盛这边就是直接与厂家对话，不走中间商，虽然昌盛的福利好，待遇高，但是成本控制下来，比一般市面价格要低一些。（前面有人说作者超市员工福利高产品价格必然要提高，就详细说一说。）