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    子将睡前故事，一家人亲亲热热地讨论着内容，竟一同想出了一套管理族人的新法子来。

    宇智波一族是分有许多支脉的，内部资源分配，除了每家的人出的任务所得能够支取一部分外——剩下的当然属于族内的公用资源——默认的规矩是嫡脉主枝占大头。

    写轮眼等级证明了潜力，也决定了一个宇智波在族内能够分配资源的比例。

    自迁回雷之国后，族内倒开始实行新的分配方法了，嫡脉主枝和旁系的比例一样，都是保底的份额，剩下的只让族人自己完成任务去挣。

    这一回倒不是族中分配任务后，执行任务的人每人平均分配了，而是各人自去领任务，完成后计算积分——通名叫贡献点——而每次的任务所得的财货只用交付给族内五分之一，算作家族“宇智波”这名头吸引任务的报酬，积分可以累加，能够兑换一些珍惜的药材、忍术卷轴乃至资质优良的通灵兽等资源。

    说白了，就是那些热门的玄幻里，宗门弟子换取宗门贡献点之类的那一套。

    田岛也没想到，自己给儿子们胡扯的某些第一个世界热门的内容，竟然让他们发现了这么一套东西。

    倒不是说田岛没有想过变革族内的制度，但是宇智波一族的问题有很多，外部的、内部的、未来的、过去的，都缠成一团，族内制度这件事，其实并不算什么大事，所有的忍族都是这么一套，因着宇智波是忍界豪族，所以族内的族人们日子都还算过得去。

    宿敌千手在侧，宇智波一族族内的嫡系和旁系在忍术这方面获得的资源也没多少差别，不像某些做得过分的家族，听说某些秘术只有嫡脉