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他是获得了面试的机会，但是这并不意味他一定会成功，他可不希望再让他失望一遍。

    理了理自己的仪容，任宙远走进了维奇。

    迎接他的仍然是那天面试的HR，那人姓何，是人事部经理。说实话任宙远有点害怕见到那个郑主管，那天郑主管带点傲慢的语气经过这段日子的沉淀，已在任宙远脑海里无限放大，让他几乎能脑补出对方说这话时的表情。

    二面的过程与任宙远想的有点不一样，虽然他以前未曾试过比较正式的面试，但是也知道第二次面试一般都是和部门经理会面，可是这次面他的，仍然是人事部的人。

    对方给他一个题目，让他在规定时间内写出一篇心得。任宙远一看到题目就乐了，试题内容是关于STEM引入中国后的发展分析，这和他最近研究的内容有点像，几乎只用了半分钟时间，他已经在脑海里拟好大纲，动手写了起来。

    他很快就写完了，停笔时面试的人还没回来，他又检查了一遍，没有错别字，百无聊赖只能四处张望起来。

    这个房间是个小型会议室，但是和一般会议室又不太一样，没有印象中的严肃和拘谨，反倒有种说不出的青春气息，倒是和维奇针对的客户人群挺吻合的风格。

    从刚刚何经理一路上待他进来，他也发现了，这家公司的布置非常现代化，让人一看就有一种高大上的感觉，却又不会很强势，让人感到望而生畏。

    和那男人给人的感觉截然不同。

    又坐了几分钟，何经理总算回来了。一打开会议室的大门，任宙远闻声看向门口的方向，两人四目相对